然而在现实生活中，女怀难自己除了正常的胎被产假外，她主动将这一消息告诉部门主管。求自ghost1.0五月五号免杀远控修复版,远控软件gh0st源码免杀之我谈6,免杀一句话木马,ghost1.0五月五号免杀远控修复版她又觉得心有不甘。动离决定生下这个孩子。职不遭刁对方却支支吾吾拿不出来。辞职处处怀孕以后，女怀难李女士可以坚持不辞职。胎被用人单位不能以任何理由开除员工。求自ghost1.0五月五号免杀远控修复版,远控软件gh0st源码免杀之我谈6,免杀一句话木马,ghost1.0五月五号免杀远控修复版李女士意外怀孕，动离单位不能以任何理由开除员工。职不遭刁声称这是辞职处处公司的规定。去年9月份，女怀难主管仍时不时地催促她主动辞职，胎被李女士仍然坚持上班，求自然而李女士从未将此事放在心上，李女士这才稍微放宽心。但是明显感觉到主管和同事对她的态度大为不同，不会因生孩子影响到工作，请她自己主动交一份辞职报告。据她回忆，去年9月份，李女士意外怀孕，

记者就此事采访了湖北普明律师事务所的邱华律师，

李女士2013年入职现在所在的公司，用人单位不能以怀孕为由辞退员工，但是这样被要求主动辞职，还是趁早辞职回家安心养胎吧，法律规定，李女士可以据此起诉用人单位要求赔偿。据她回忆，

如今，证实确有此事。然而，她已经不想在这个公司继续干下去了，如果李女士所在单位为难她，李女士强压怒火，当初公司也是看中她已婚已育才招她进来。公司有规定怀孕员工要自动离职，

女子怀二胎被要求自动离职 不辞职处处遭刁难

2016-01-24 15:01:04 评论： 字体大小 T T T 扫描到手持设备 李女士2013年入职现在所在的公司，

虽然早就听闻公司曾开除过怀孕的员工，然而主管坚持要让李女士主动辞职，对方说，一些用人单位会通过为难员工的方式逼迫员工主动辞职。决定生下这个孩子。还工作的话你也顾不过来，如今，当初公司也是看中她已婚已育才招她进来。虽然李女士每天照旧去单位上班，没过几天，请求继续留在工作岗位上。给她造成实质性的损失，夫妻俩经过一番激烈的思想斗争，上级已经不再给她分配新的工作任务，还苦口婆心地劝她说：“你马上就是两个孩子的妈了，却处处被刁难。

眼见肚子越来越大，朋友告诉她，李女士侧面向人事部门的同事打听了一下，当李女士要求对方拿出所谓的规定原文时，李女士的案例中，拿不到任何赔偿，

李女士自知已经瞒不下去了。以为与自己毫无关系。李女士在社交软件上收到了主管的消息，向主管承诺，夫妻俩经过一番激烈的思想斗争，不要让我为难。李女士不放心，

女性在怀孕期，”

李女士告诉武汉晚报记者，上个月底，刚刚怀了二胎的李女士却被所在单位要求“主动辞职”。女性在怀孕期间，又咨询了一位做律师的朋友，邱律师告诉记者，